Nous continuons notre propos sur ...nos exigences concernant les candidats qui sollicitent notre vote

2ème question : Les compétences :connaissances, expériences acqiuses dans quelques domaines ...... qui donnent  qualité pour en bien juger.

Ce terme  "compétences " est vaste, nous allons le décliner en plusieurs sujets

1er sujet:  Chacun d'entre nous possède une compétence dans un domaine particulier. C'est une richesse qui permet dans une Communauté de progresser                                            

Nos postulants ont-ils l'esprit :à reconnaître, à accepter, à utiliser celles ci ( quel que soit l'émetteur ).------à programmer des réunions débats avec argumentaires  ?                          : En clair :cette gouvernance nécessite: une écoute, une objectivité, un esprit de synthèse, dont les objectifs sont de provoquer et dégager des décisions optimales prenant en compte l'intérêt  général......pour la gestion et la qualité de vie des habitants.........Le management des compétences .Cette attitude étant évidemment mise en service dans toutes les structures où la Commune est impliquée

2ème  sujet : La transparence   Impliquer la population dans le choix des dépenses importantes envisagées,.... par présentation de dossiers complets étudiés préalablement dans les commissions ad hoc...l'engagement de tenir compte des remarques, même de celles susceptibles de modifier les propositions formulées

Dans notre prochaine causerie, nous mettrons l'accent sur  la capacité d'évaluation , le suivi des travaux, l'analyse par retour d'expérience des actions menées, la pertinence des dépenses engagées ( ....argent des contribuables...). Nos  exigences ne sont pas démagogiques, mais le B-A ....ba d'une bonne gouvernance. Elles ne sont pas exhaustives.

A bientôt EDOUARD